彩运来彩票网手机-彩运来彩票平台真的假的-果汁销量市占 14.5%

作者:快三彩票下载发布时间:2019年10月19日 05:11:49  【字号:      】

此外,方便面还将进入全球化竞争的阶段。在中国市场之外,康师傅、今麦郎等企业已经开始在全球市场展开战略布局。今麦郎在日本和韩国推出了老范家面馆面,紧随其后,康师傅在瑞士推出速达面馆。与此同时,日清、农心等国外品牌也已将中国市场作为主战场之一,以高端化、特色化的产品进军中国市场。

针对消费分层趋势,大力推动高性价比产品满足大份量消费需求的同时,推出高端产品吸引富裕中产消费群体。应对渠道碎片化趋势,强化与新零售的合作,为拓展高端市场做准备。

至15.03 亿人民币。

14.5%,居市场第二位。包装水销量市占5.4%。据第三方调研公司监测数据显示,2019 上半年百事碳酸饮料整体销量市占同比上升 0.6 个百分点至

趋势,消费者对高端产品及高性价比产品的需求均增加。相应地,渠道继续呈现碎片化趋势,除了传统渠道,网上零售、餐饮等业态均快速成长。

胜任力模型并不是一个新鲜的词汇,不仅仅应用于招聘领域,人力资源的培训发展、人才盘点等场景都有它施展的空间。随着市场竞争的不断加剧,企业的组织架构和岗位要求也在不断变化,越来越多的新兴职业陆续冒出,对复合型人才和跨界型人才的需求越来越旺盛,外部人才的引进和内部人才的培养变得同样重要,这对岗位胜任力模型搭建敏捷性、便利性的要求也越来越高。

康师傅方便面半年卖了115亿 中国方便面市场回暖了吗

康师傅方便面2019上半年卖了115亿 中国方便面市场回暖了吗?截至2019年6月30日止六个月,康师傅集团营收同比下降1.62%至304.95亿人民币;上半年毛利率同比上升0.7%至31.93%;股东应占溢利同比增长15.05%

6.3%。上半年康师傅饮品事业即饮茶(包含奶茶)销量市占44.8%,继续稳居市场首位。果汁销量市占

另外,顺应消费升级趋势,方便面事业于去年第四季度推出面向富裕中产阶级的、定价超过20元人民币的超高端面“Express速达面馆”。主打该产品在线上及特殊渠道(游乐园、长途客运等)的销售,销量持续攀升。抓住冬奥契机,开展与国家体育总局的合作。

智联招聘推出行业首个岗位胜任力快速建模工具

事实上,饮品是占康师傅集团更大比重的业务板块。根据尼尔森市占数据显示,2019 年上半年中国饮料行业销量同比成长 4.7%,销额同比成长

因产品调价及部分原材料价格上涨,使方便面毛利率同比下降1.67%至 28.16%;公司股东应占溢利同比上升31.24%至8.75亿人民币。

近日,智联招聘旗下领先的人才评估与发展平台智联人才发展中心推出了一款岗位胜任力快速建模工具“AI选才”,这是行业内首款通过AI技术实现的建模工具,当前已在智联校园招聘系统一期上线,HR们通过登录智联校园企业后台即可体验,后期将在全站陆续开放,所有智联企业客户均可使用。基于智联招聘的三步建模系统,“AI选才”可以通过人工智能和大数据深度学习算法的分析,构建岗位需求图谱,将人员资质、岗位职责、任务要求等信息联系起来,沉淀出行为数据,构建出企业所需岗位模型。构建的模型可以作为人岗匹配的重要参考因素,应用于人力资源管理的众多模块中,大幅度提升人才和职位的匹配度,在节省人力成本的同时提升企业招聘效率。

一提到岗位素质模型构建的工作,有经验的HR常常会感到头疼:虽然岗位胜任力模型在人力资源管理中很基础、很重要,但常常要花上数月时间,消耗几十万甚至上百万资金,聘请第三方咨询公司专家顾问,为企业“量身定制”;投入巨大之外,最终运用起来,还需依靠咨询公司或专家团队跟踪执行。这些需要持续投入的智力资源引入,让不少中小型企业望而却步,而“拿来主义”的模型套用到现公司体系中,却常常出现匹配不上、水土不服等问题。

32.5%,居市场第二位。其中,在可乐型碳酸细分市场,百事可乐销量市占同比上升 0.4 个百分点至 48.7%,居市场第一位。

康师傅方面称,2019年上半年方便面行业及包装饮料行业保持稳定增长。伴随城市群崛起、新城镇发展,消费呈现分层

据了解,“AI选才”基于智力招聘的大数据和人工智能算法优势,相较于传统模型工具,体现出其独有的优势:首先,包括当前校招和社招的市场需求量比较大的岗位需求,“AI选才”均可轻松构建相应的胜任力模型,在AI加持之下,有助于进一步增强建模的科学性。其次,不同于传统建模工具的复杂、难操作,“AI选才”通过对智联招聘人才生态下的智能大数据实现高效运算,仅需三步操作、短短一分钟即可完成建模,企业自此便可快速搭建人才梯队,人才盘点不再繁琐。

智联人才发展中心通过深度挖掘人才大数据价值,整合线上线下的测评、培训和人才发展产品,为企业提供覆盖人力资源全链条,涵盖人才招聘、培训发展、晋级选拔多场景的人才发展服务和工具,帮助企业系统提升人力资源价值和效能,助力企业长远发展。此次推出的“AI选才”作为人力资源管理的智能工具,希望能帮助企业快速识别高潜人才,解码人才DNA,为培养与复制高绩效人才队伍打下坚实的基础。

里斯《方便面行业分析与展望报告》分析指出,中国方便面市场在2019年将持续逐步回暖,中国方便面市场在经历了大滑坡之后,于2016年到达谷底,市场销售总量为385亿份,之后逐步回升,2018年为400亿份,恢复至2015年的水平。

康师傅方面称,饮品事业仍处在产品结构调整过程中,已呈现恢复趋势。聚焦核心品类和产品以满足大众消费需求,并推出高端产品以满足消费升级需求,亦不断优化产品结构、加大广告投资及品牌建设、追求渠道共赢。通过多规格、多包装产品,满足不同消费场景,吸引年轻家庭及年轻消费者。同时也通过IP合作、运动营销、场景营销等方式加强品牌建

当下,企业的核心竞争力由技术和资本领域,不断向核心人才拓展边界,对人力资源管理的精度细化和效率提升也提出了新的要求,岗位胜任力建模工具也成为越来越多HR考虑重点使用的工具。

此外,相比于耗资不菲的传统建模工具,智联的企业用户均可免费使用“AI选才”产品,定制建模从此不再奢侈。据智联人才发展中心相关负责人介绍:“智联招聘推出的此款产品,更多的是为了系统性赋能企业的基础人力资源管理工作,降低企业人才盘点成本提升效率。此款产品从规划之初就是基于通用类岗位设计的。如果大中型企业有更复杂的需求,智联人才发展中心还会有更高阶的人力资源诊断服务。”

亚洲是世界方便面的绝对主场。2018年,全世界一共消费了约1036亿份方便面,其中,中国的方便面消费量位居全球第一,约402.5亿份,遥遥领先于其他国家市场,成为当之无愧的世界第一大方便面市场。

设,并加大品牌投资,提升品牌知名度。

未来,方便面市场将持续回暖,并且会出现两极分化的趋势:在大众市场中,消费者将持续追求更加实惠的产品;而在高端市场,消费者的认知出现了升级,不再满足于不同口味的方便面,而开始对方便面的口感和品质提出了更高要求。未来,方便面将迎来正餐化时代。




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